MODIFICA DECRETO SUPREMO N°64 DE 2017
El día 03 de noviembre de 2023 se publicó el Decreto N°36 que introduce modificaciones al reglamento sobre Ley de Inclusión Laboral. Los cambios se refieren, principalmente, a la forma de contabilizar el número total de trabajadores de una empresa, requisitos para excusarse de contratar personas con discapacidad o para acogerse a medidas alternativas.
Otro cambio relevante es que se establece una Política de Inclusión Laboral que todo empleador o empresa debe instaurar a cargo de un trabajador o trabajadora con competencias y capacitación en la materia. Para mayores detalles contáctanos.
